国资委主任肖亚庆:相信不会出现新一轮下岗潮

来源: 紫荆网 

[导读]关于香港紫荆杂志、紫荆网新媒体记者有关国企改革造成下岗潮的提问,国资委主任肖亚庆表示,可以肯定的是,改革是要保证各方面的利益得到平衡发展,特别是员工利益的平衡发展。

紫荆网(记者 吕英杰)3月12日北京电:3月12日下午,十二届全国人大四次会议在梅地亚中心举行记者会,国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆、副主任张喜武、副主任黄丹华和副秘书长、新闻发言人彭华岗就“国企改革”的相关问题回答中外记者的提问。

关于香港紫荆杂志、紫荆网新媒体记者有关国企改革造成下岗潮的提问,国资委主任肖亚庆表示,可以肯定的是,改革是要保证各方面的利益得到平衡发展,特别是员工利益的平衡发展。现在情况和90年代大有不同。我们现在的底子比以前厚实多了。现在的国企管理者经历过几轮市场波动后,对如何在市场竞争中处理好企业发展和员工利益的关系把握的更好。

肖亚庆称,改革的方向是多兼并重组,尽可能少破产。我相信不会出现下岗潮,作为监管机构,会要求企业处理好职工利益。相信企业能够处理好这个问题。

以下是答问实录:

香港紫荆杂志和紫荆网新媒体记者:

肖主任你好,90年代中后期以及本世纪初的国企改革曾引发了一轮下岗潮,特别是地方国企改革造成下岗的现象更为严重。随着2016年新一轮国企改革的全面启动,会不会出现新一轮的下岗潮?对此有何应对措施?此外也有声音提到,中国国企改革要达到目的,其关键在于政企分开,您如何看待这个问题?

肖亚庆:

谢谢你提问。可以肯定的是,深化改革,各方面的利益能够得到平衡发展,特别是要保护员工的利益。作为国有企业,作为央企,更应该是这样。90年代的情况和现在大有不同,我们几位在90年代可能都在企业,经历过那一轮的改革,我想很大的不同,一个是我们现在的底子比原来厚实多了。90年代的时候,我们在座的各位可以想像,人均收入水平,包括员工的收入水平,当时整体的经济实力,也包括各个企业所拥有的财力,整体市场发展的程度都有了很大的变化。更重要的是,我们现在企业管理者经历过几轮的市场波动以后,对如何在新的经济形势下,如何在市场竞争中,处理好企业发展、员工利益和市场竞争等方面的关系,把握的能力、掌控的能力应该说都日臻成熟。所以,保护员工的利益始终是下一步改革的一个重要方面,多兼并重组,尽可能少破产,这也是国有企业改革的一个方向。

任何改革涉及到职工利益时,要稳妥地处理好。我相信,不会出现下岗潮,不会出现您想象的90年代那种情况,我相信企业会处理好。作为监管部门,也要求企业要处理好这方面的关系,确保各方面利益。

政企分开是改革的基本要求,在这方面我刚才介绍了很多了。随着改革的深入,我们企业的市场主体地位会进一步发挥,同时监管的力量也会进一步加强,相得益彰,共同推进,促进改革深入推进下去。谢谢。

谢谢各位记者,今天由于主持人给的时间不够,我看很多记者没有机会提问,欢迎大家继续关注国企,继续关注国资改革,我们会经常创造机会和大家交流。谢谢大家。

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